- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ס"ע 14108-07-11
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה נצרת |
14108-07-11
19.2.2012 |
|
בפני : עידית איצקוביץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ראמי שומר |
: 1. עמותת אלו"ט אגודה לאומית לילדים אוטיסטים - המשיבה 2. אינאס כיואן |
| החלטה | |
1. בפניי בקשת להמצאת מסמכים ספציפיים של המשיבה.
2. הבקשה הועברה לתגובת ב"כ המשיבה, כאשר מתגובת המשיבה עולה כי היא אינה מתנגדת להמצאתם של המסמכים המפורטים בסעיפים 4-7 לבקשה. עם זאת, המשיבה מתנגדת להמצאתם של המסמכים בטענות של חיסיון מסמכים הנוגעים לחוסים בהוסטל ולמצבם הבריאותי והנפשי, חיסיון מסמכים הנוגעים לעובדי המשיבה וחוסים תחת חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א - 1981, והיעדר רלוונטיות לפלוגתאות שבתיק. כן, לטענת המשיבה, אין בידה העתק מסיכום ישיבות צוות מחודש ינואר 2011.
המשיבה צירפה לתגובתה העתק של מכתב ושחרור הכספים אשר לטענת המבקש טרם הומצא לו.
3. המבקש הגיש תגובתו לתגובת המשיבה ביום 13.2.12, בה ביקש מבית הדין להורות למשיבה למחוק מתגובתה את צמד המילים "ברוב חוצפתו" וכן, התייחס למסמכים המבוקשים בהמצאה תוך פירוט נחיצותם של המסמכים לתביעתו.
4. לאור תגובת המשיבה והסכמתה לגילוי חלקי של המסמכים המבוקשים, נותר לדון בדרישה להמצאת יתר המסמכים שבבקשה, כדלקמן:
א. העתק מדו"חות משמרת לבית שושן ובית לילך לחודשים 10-12/2010.
ב. העתק מדו"חות נוכחות של הגב' הבא אברהים וגב' אינאס כיואן לחודשים 11-12/2010.
ג. העתק מהתוכניות החודשיות לחודשים 10-12/2012.
ד. העתק מסיכום ישיבה עם הפסיכיאטר מיום 7.1.2011.
ה. העתק מסיכום שתי ישיבות צוות שנערכו בחודש ינואר 2011.
ו. העתק מסיכום הישיבות שנערכו עם העובדים לשם בירור התלונה שהוגשה על ידי נתבעת 2 (ישיבה עם מנאל, מחמוד, אימאן, הבא, אינאס).
5. סוגיית גילוי המסמכים הוסדרה בתקנה 46 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב- 1991, הקובעת:
"בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".
בית הדין לעבודה פסק כי מקום בו מבקש בעל דין צו לגילוי ועיון במסמכים, השאלה שצריכה לעמוד לנגד עיני בית הדין, בראש ובראשונה, היא, מה מידת הרלוונטיות של המסמך שגילויו מתבקש לצורך הכרעה בשאלות שבמחלוקת.
ככלל, יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקת. עם זאת, כנגד עקרון הגילוי ניצבים ערכים של יעילות הדיון, הגנה על אינטרסים לגיטימיים של הצד-המגלה ומניעת פגיעה באינטרסים של צדדים שלישיים, ובכללם הגנה על פרטיותם. האיזון ההולם בין עקרונות אלה נגזר מנסיבותיו של כל מקרה.
הקריטריונים אשר נקבעו בפסיקה למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים הם:
א. האם יש בכך כדי לייעל את הדיון ולפשטו.
ב. עקרון הרלוונטיות, מול עיקרון איזון אינטרסים בין הצדדים וכלפי צדדים שלישיים שעלולים להיפגע כתוצאה ממתן צו.
לעניין זה נפסק:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
